2019-04-06
共創(chuàng)共贏
煲仔時(shí)光——作為必斐艾最具潛力的客戶(hù)之一，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀上，和必斐艾有很多共鳴。我們同樣在食品安全和品質(zhì)上不懈追求，在企業(yè)文化發(fā)展和員工發(fā)展上傾注了無(wú)限熱忱，正因?yàn)檫@共同的理念，才能夠在公司戰(zhàn)略上形成長(zhǎng)久穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
必斐艾與煲仔時(shí)光的緊密合作，符合必斐艾新餐飲共創(chuàng)的理念，與客戶(hù)共同創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)新、共同創(chuàng)建、共同創(chuàng)造，促進(jìn)雙方的共同提升和發(fā)展，合作共贏。
我們的合作不僅停留在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，也在其他諸多領(lǐng)域，比如HR的領(lǐng)域我們也希望做到交流、合作；在此次交流過(guò)程中，我們加深對(duì)彼此的了解，促進(jìn)情感的深化，也在員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的道路上，共同攜手邁開(kāi)努力向前的腳步，這也是這次活動(dòng)交流的初衷。
交流探討-必斐艾的企業(yè)文化
交流分享中，人力資源Penny介紹了必斐艾的企業(yè)文化：
必斐艾企業(yè)文化正是來(lái)自于全體家人們的共同探討，以“家文化”為理念，秉承“誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、創(chuàng)新、認(rèn)同、感恩”的核心價(jià)值觀，以“成為中國(guó)最受信任的食品公司”為愿景，超越客戶(hù)期望。
交流探討-人力資源文化
在推動(dòng)企業(yè)文化的同時(shí)，HR作為引領(lǐng)部門(mén)，為了讓大家更加明確自身工作的意義和價(jià)值，了解作為一個(gè)新創(chuàng)食品企業(yè)的HR所肩負(fù)的責(zé)任和工作使命、價(jià)值。圍繞公司愿景目標(biāo)，進(jìn)一步深化HR部門(mén)的小愿景目標(biāo)，以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
交流探討-員工招聘&培訓(xùn)活動(dòng)
企業(yè)文化始終貫穿在必斐艾的每一個(gè)工作流程和細(xì)節(jié)中，在分享人才招聘環(huán)節(jié)時(shí)，Wenwen和大家分享了“以營(yíng)銷(xiāo)思維的方式做招聘”。
通過(guò)微信平臺(tái)，打造公司IP，吸引“客戶(hù)”關(guān)注。在招聘的各個(gè)流程和細(xì)節(jié)中，處處體現(xiàn)必斐艾的獨(dú)特文化，讓“客戶(hù)”從接觸公司開(kāi)始，產(chǎn)生良好印象。
以營(yíng)銷(xiāo)方式吸引人才只是第一步，更為重要的是，通過(guò)后期的員工培訓(xùn)、晉升機(jī)制、員工激勵(lì)等方式，培育、保留人才。
關(guān)于員工活動(dòng)，Judy開(kāi)心的分享：
“員工活動(dòng)不在于多而在于精，我們非常重視活動(dòng)的目標(biāo)和流程。通過(guò)活動(dòng)融入對(duì)價(jià)值觀的傳導(dǎo)，促進(jìn)凝聚力和歸屬感。按照PDCA的閉環(huán)工作法則完善流程，更為重視活動(dòng)完成后的總結(jié)回顧，這個(gè)環(huán)節(jié)幫助我們?cè)诨顒?dòng)之后，加深思考和持續(xù)改進(jìn)。
比如今年成功舉辦年會(huì)之后，我們邀請(qǐng)了參與年會(huì)的所有工作人員，舉辦了一個(gè)形式簡(jiǎn)單、卻充滿(mǎn)感動(dòng)的慶祝會(huì)，在會(huì)上，我們和員工們一起回顧了活動(dòng)的亮點(diǎn)和問(wèn)題，向員工表達(dá)了深深地感恩，同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)了在這次活動(dòng)組織中，大家體現(xiàn)的公司價(jià)值觀，并希望將這些價(jià)值觀在日常工作中體現(xiàn)出來(lái)。”
交流臨近尾聲，對(duì)于員工發(fā)展Wenwen說(shuō)：
“驅(qū)動(dòng)員工的關(guān)鍵，是讓員工真正認(rèn)識(shí)到工作本身的意義和價(jià)值，并且是和個(gè)人成長(zhǎng)相連接的。這需要各層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)具有共同的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)到人的需求本身的重要性，并開(kāi)始關(guān)注員工的內(nèi)在需求，讓員工得到事業(yè)和個(gè)人的成長(zhǎng)，才是真正的成功。”Penny作為入職3年多的HR員工，也有感而發(fā)：
“對(duì)我來(lái)說(shuō)，必斐艾是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從職場(chǎng)小白，到通過(guò)在這里的工作和學(xué)習(xí)，我不僅收獲了一群志同道合的伙伴，和一直引導(dǎo)我向上的老師，更讓我不斷地成長(zhǎng)。雖然也有挑戰(zhàn)和壓力，但是一路走過(guò)來(lái)，回頭看，還是覺(jué)得自己收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。人生的一生也許會(huì)遇到很多選擇，選擇一個(gè)好的平臺(tái)是好的開(kāi)始，再結(jié)合自己的努力，一定會(huì)為你帶來(lái)收獲。”
作為新一代的創(chuàng)業(yè)者，楊總也分享了她的感受
“今天的分享讓我們感到很震撼，廠區(qū)的規(guī)模和文化氛圍給我們留下了非常深刻的印象，我們也得到了很大的收獲，希望以后可以多多交流，成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。”
“創(chuàng)新”是必斐艾的核心價(jià)值觀之一，通過(guò)這樣的交流分享，為必斐艾打造新餐飲共創(chuàng)平臺(tái)帶來(lái)新的靈感和機(jī)會(huì)，碰撞出思維創(chuàng)新的火花。
作為一個(gè)新創(chuàng)企業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)，我們也將不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)HR使命：
從公司戰(zhàn)略出發(fā)，吸引，辨識(shí)，選拔培育人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才發(fā)展的“雙驅(qū)動(dòng)”，最終實(shí)現(xiàn)公司員工的共贏！
